Question puissante en coaching

Dans le jargon du coaching, une question puissante vise à ouvrir le cadre de référence du client

Elle est donc intentionnellement déstabilisante, et il est souvent nécessaire de la proposer avec tact, depuis une position basse, quitte même à prendre des précautions oratoires du genre :

  • « je me trompe peut-être complètement, mais… »,
  • « je ne sais pas du tout si ce que je vais te dire peut être intéressant pour toi… »,
  • « puis-je t‘interrompre un instant, pour te faire part d’une impression ? »(…)
About the Author:


Leave a Comment!

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *